Trabajando al revés. Ideas y secretos de los altos directivos de Amazon
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En el libro «Trabajando al revés», K. Brayar y B. Carr revelan y sistematizan los principios y métodos de trabajo que están en la base de una de las compañías más destacadas. Los autores explican cómo los 14 principios de liderazgo de Amazon influyen en la toma de decisiones en todos los niveles, y revelan cómo la cultura de la empresa se define por cuatro características: obsesión por los clientes, pensamiento a largo plazo, búsqueda de inventos y ventaja operativa. Este libro es una guía práctica y una narrativa corporativa, llena de recuerdos de los autores sobre lo que significa ser parte de Amazon y cómo esto afecta la vida profesional y personal. Los autores demuestran que el éxito a escala de Amazon no se logra por la genialidad de un líder individual, sino más bien gracias al compromiso y la ejecución constante de una lista claramente definida de principios y prácticas, que se pueden conocer por primera vez en el libro «Trabajando al revés».
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